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La planification par cycles et l’optimisation des plannings sous contraintes des ressources humaines sont des facteurs clé de la performance de votre entreprise.
La planification de l'activité vise à obtenir en permanence l'adéquation entre les ressources humaines et les moyens techniques de l'entreprise d'une part, et la charge d'activités d'autre part.
Les objectifs sont bien entendu de gagner en productivité tout en respectant le cadre législatif et les aspirations des salariés.

Selon les secteurs d'activité, les entreprises doivent adapter leurs ressources humaines à une demande qui varie dans le temps, tout en respectant les contraintes légales et en assurant un niveau constant de prestation.

Performance de l'organisation = Performance des employés

Pour les employés, la satisfaction s'accroît grâce à des horaires qui tiennent compte de leurs préférences et le niveau de stress est réduit
grâce à l'affectation plus équitable des tâches et des périodes de travail difficiles.
Formation planification des ressources
  • Formation aux règles métier de la planification
  • Utiliser des outils pour planifier, ordonnancer et optimiser
  • Maîtriser le système de planification
    Optimiser votre planning
  • Elaboration simplifiée des plannings
  • Planification optimisée :
- Définition des compétences
- Savoir établir les tâches de votre personnel
- Gestion des ressources internes  
  • Historique d’activité : définir le besoin réel sur un  temps donné et ce, afin d’optimiser la gestion de votre service à l'aide d'indicateurs (exemple : nombre de clients, nombre d’articles, nombre d’appels, flux clients, modèles de production…) .
  • Définition d’un plan de charges : savoir utiliser un historique de CA, clients, nombre d’articles (pour définir le besoin réel sur un temps donné afin d’optimiser votre ligne de caisses)...

DEPLACEMENT DANS TOUTE LA FRANCE, BELGIQUE, DOM-TOM...
Objectifs de la formation : à partir de 690 Euros HT / Jour (Frais de déplacement en sus)
Accueil : 04 67 71 20 14
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